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探索国有企业建设高质量人才队伍管理模式被引量：4

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摘要针对当前阶段国有企业高质量人才队伍建设与管理中存在的问题,例如人才引进不合理、人才流失比较严重,人力资源培训意识薄弱等等,进行多维度分析,并简单介绍了提升国有企业人才队伍管理水平的必要性,提出新形势背景下国有企业人才队伍管理措施,进一步满足国有企业的大规模发展需求,希望可以为相关工作人员提供良好建议.

作者韦莹

机构地区广西宏桂资本运营集团有限公司

出处《低碳世界》 2019年第11期305-306,共2页 Low Carbon World

关键词国有企业高质量人才队伍管理

分类号 G655.1 [文化科学—教育学]

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低碳世界

2019年第11期

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