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基于互联网时代的人力资源管理新思维

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摘要在互联网时代的背景下,其所带来的信息技术、网络技术推动了人力资源管理工作的改革及发展,通过运用新的管理思维模式能够针对单位的发展需求来进行人力资源管理活动,在满足单位发展需求的同时推动人才更好的发展。本文分析了在互联网时代下人力资源管理工作所需面对的改变,在此基础上提出了人力资源管理新思维,从而使人力资源管理体系可以得到进一步的完善。

作者岳鸿举

机构地区响水县人力资源和社会保障局

出处《经济视野》 2020年第3期29-29,共1页 Economic Vision

关键词互联网时代人力资源管理管理模式

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2020年第3期

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