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“互联网+”时代企业人力资源管理信息化建设及创新分析被引量：22

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摘要在"互联网+"时代,人力资源管理的信息化建设以及创新,为企业发展提供了更好的内部条件。基于此,本文分析了"互联网+"背景下企业人力资源管理信息化建设的意义,重点阐述了引入云计算与大数据分析技术、重视互联网应用、建立与分析员工数据库、融合新媒体技术等人力资源管理信息化建设及其创新的策略,旨在为相关研究提供借鉴。

作者潘晓丽

机构地区中国海洋石油集团有限公司

出处《中国管理信息化》 2019年第8期68-69,共2页 China Management Informationization

关键词互联网+ 人力资源管理信息化建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270.7 [经济管理—国民经济]

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中国管理信息化

2019年第8期

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