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基于胜任力特征的高校中层干部考核评价的思考

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摘要高校中层干部是高校办学、管理的核心力量,基于胜任力的高校中层干部考核评价打破了传统的干部考核模式,适应了时代要求。文章概述了当前高校中层干部考核评价存在的问题,在文献回顾的基础上,对胜任力理论在高校中层干部考核评价中的运用进行了探讨。

作者许丽

机构地区上海应用技术大学

出处《青年与社会》 2020年第5期213-214,共2页 Young Society

基金 2019年度上海市学校党建研究课题一般课题《基于胜任力特征的应用型高校中层干部考核评价研究》的研究成果,项目编号:DJYJ-2019-C45。

关键词胜任力高校中层干部考核评价

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

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