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对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例

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摘要本文阐述了构建企业员工业绩考核评价体系的必要性,分析了企业员工业绩考核评价体系的实施情况、取得成效及存在问题,提出了企业员工业绩考核评价体系的优化措施。要转变思想认识;明确业绩考核目的,科学设置考核指标;加强考核结果的科学分析和反馈;完善配套体系,强化激励约束作用。

作者陈猛

机构地区枣庄矿业(集团)有限责任公司

出处《新西部》 2019年第33期71-72,共2页

关键词企业员工业绩考核评价体系优化措施

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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新西部

2019年第33期

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