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我国国有企业实施绩效考评中存在问题与对策分析被引量：2

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摘要绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节,它能否有效实行关系到企业的经济增长和战略发展。绩效考核已经在我国国有大中型企业广泛应用,起到了一定的积极作用,但还存在一些问题和不足。本文在充分调查研究的基础上,针对绩效考评中的问题提出了一些切实可行的对策和措施。

作者胡静

机构地区安徽工业职业技术学院

出处《中国乡镇企业会计》 2014年第4期136-137,共2页

基金 2013年校企合作项目中的一项研究成果

关键词绩效考评行业对标问责制

分类号 F275 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

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2014年第4期

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