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新形势下事业单位人力资源绩效考核的挑战与对策

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摘要当前,事业单位是对国家及社会公共事务进行管理、为人民提供公共服务和公共产品的一个重要承担机构,其对社会发展发挥着积极的推动作用。事业单位的发展水平基本上受到内部员工的工作效率、岗位表现等因素的影响。所以,开展有效的绩效考核工作对促进事业单位可持续发展具有重要作用。本文首先探讨了新形势下事业单位人力资源绩效考核面临的问题,然后指出新形势下开展事业单位人力资源绩效考核管理工作的具体策略。

作者陈维云

机构地区山东省科学院生物研究所

出处《财富生活》 2019年第10X期2-3,共2页 Fortune Life

关键词事业单位人力资源绩效考核策略

分类号 F81 [经济管理—财政学]

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