摘要
对于高校而言,管理人员的绩效考核一直以来都是高校人力资源管理工作的重要组成部分,对学校以及个人的发展有着积极的促进作用。就高校继续教育管理人员的绩效考核体系展开论述,从高校继续教育管理工作的特点、高校继续教育管理人员绩效考核的现状、高校继续教育管理人员绩效考核工作策略三个方面进行分析,希望这些粗浅的认识能够为高校继续教育管理人员的绩效考核工作带来帮助。
出处
《辽宁师专学报（社会科学版）》
2019年第3期136-137,共2页
Journal of Liaoning Teachers College（Social Sciences Edition）
