国内高校薪酬制度改革的历程及启示被引量：3

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摘要薪酬制度是高校人事制度改革的基础。本文旨在通过梳理国内高校薪酬制度改革的历史进程和现状,以完善绩效考核机制为突破口,进一步优化薪酬结构,理顺分配秩序,形成保障有力、激励有效的有竞争力的薪酬体系,最大限度激发和调动广大教职工的积极性和创造性。

作者潘文璐

机构地区武汉大学人事部

出处《开封教育学院学报》 2019年第9期141-142,共2页 Journal of Kaifeng Institute of Education

关键词国内高校薪酬制度改革历程绩效考核

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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