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高校综合改革背景下的薪酬制度研究被引量：15

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摘要薪酬体系的改革与完善，是有效推动高等教育改革的关键环节，一方面，高校综合改革的核心在于激发人才的内驱力，高校的薪酬分配直接影响教师的工作投入程度和绩效水平，最终影响其竞争力；另一方面，高校薪酬体制改革已经成为高校管理实践改革的难点和社会关注的热点之一。

作者王保平

出处《国内高等教育教学研究动态》 2016年第19期15-15,共1页 Higher Education Research Trends of China

关键词改革背景薪酬体系高校制度研究教育改革绩效水平投入程度薪酬分配

分类号 F812.42 [经济管理—财政学]

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2016年第19期

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