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大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究被引量：3

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摘要在大数据时代下,推出了网络技术、计算机技术,并被广泛应用于企业人力资源绩效管理中,管理人员利用互联网和管理软件能够随时根据员工的工作量,整理所有员工的绩效奖金,从而利用信息化管理系统发布绩效奖金和绩效管理规定。此外,还可以运用计算机数据库系统录入员工的信息和绩效奖金发放次数、绩效考核成绩等等,有效提高人力资源绩效管理效率和效果。

作者周春梅

机构地区广州赛宝认证中心服务有限公司

出处《纳税》 2019年第27期207-207,共1页 Tax Paying

关键词大数据时代企业人力资源绩效管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2019年第27期

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