如何加强对医院行政管理部门人员重视度的分析被引量：2

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摘要医院行政管理人员是确保医院有效运营的中坚力量,新医改的深入推进对医院行政管理人员的素质有着更高的要求,同时也需要科学化的创新管理理念。本文基于目前对医院行政管理人员现状和岗位职责的研究,认为医院行政管理岗位的人员岗位设置至关重要,应当备受关注,同时应当加强系统培训以培养管理人员的创新思维、强化自主学习意识;落实轮转制度加强青年管理人员综合适应能力;优化薪酬考核制度体系等激发医院行政管理人员的主观能动性。

作者滕支梅吴杰

机构地区江苏省泰州市人民医院

出处《办公室业务》 2018年第24期168-169,共2页

关键词新医改行政管理人员轮转薪酬考核

分类号 D922.4 [政治法律—法学]

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