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论激励在医院人力资源管理中的作用
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摘要
人力资源是现代各行业的战略性资源,也是卫生行业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在医院管理中的作用,在医院管理中的建立及运用,从而调动员工的积极性和创造性,推动卫生事业健康发展。
作者
赵颖
机构地区
聊城市第四人民医院
出处
《中国城市经济》
2010年第6X期179-179,共1页
China Urban Economy
关键词
激励理论
人力资源
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
R197.3 [经济管理—国民经济]
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