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浅议事业单位岗位设置的激励机制
被引量:
3
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摘要
随着经济的发展和企业模式的变革,传统的人力资源管理模式已经渐渐落后于事业单位管理水平提升的需求。因此事业单位需要重视岗位设置管理当中的激励机制建设,更大程度激发职员的工作热情与积极性,提升事业单位的总体工作效率和经济效益。文章主要分析了事业单位由于激励机制不完善所存在的一些问题以及提出相应的改善对策。
作者
胡曼莉
机构地区
桂林市公共资源交易中心
出处
《中国市场》
2018年第28期105-105,107,共2页
China Market
关键词
事业单位
岗位设置
激励机制
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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