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关于事业单位岗位设置聘用管理的研究被引量：4

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摘要事业单位岗位的设置与聘用管理工作的改善对创新事业单位管理制度、增强单位活力,以及转变用人机制有十分积极的作用。岗位的合理性能够有效增强职工的工作动力,增加工作热情和创造性,同时还能带给单位更大的发展空间。这是我国事业单位用人制度改革的重要一部分,对于事业单位的健康发展具重要意义。本文针对事业单位岗位设置以及聘用管理两个方面展开研究探讨。

作者钱晓宇

机构地区河南省地矿局第二地质环境调查院

出处《人力资源管理》 2015年第6期213-214,共2页 Human Resource Management

关键词事业单位岗位设置聘用管理策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

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