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人力资源管理薪酬激励策略的优化对策研究被引量：4

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摘要人力资源管理是企业发展过程中最重要的一个部门,影响着企业的发展,薪酬管理作为人力资源管理中最重要的组成部分,直接关系到企业员工的去留。因此,企业要想留住人才,就需要对人力资源薪酬管理工作进行完善,本文就对企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行分析,并提出相应解决措施,以期为企业人力资源管理工作提供参考依据。

作者张志坚

机构地区河南豫能电力检修工程有限公司

出处《企业改革与管理》 2018年第7期70-70,89,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词人力资源薪酬管理激励策略优化方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2018年第7期

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