电视台人力资源管理现状、问题与对策被引量：2

Current Status, Problems and Countermeasures of Human Resources Management in TV Stations

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摘要我国电视台正处于媒体融合的新时期,人力资源管理是电视台管理工作的核心。本文采用案例研究方法,通过问卷调查与深度访谈,识别和总结出新时期电视台人力资源管理的六大现状与五大问题。在此基础上,提出电视台应将传统的人力资源管理手段转变到战略性人力资源管理上来,具体包括:将人力资源管理提升至战略层面;重视管理过程,弱化结果导向;建立绩效快照,缩短反馈周期;重发展弱评估,提升员工参与感;兼顾透明公开与隐私保护。

作者严威张明华

机构地区中国传媒大学经管学部

出处《电视研究》 CSSCI 北大核心 2018年第4期73-76,共4页 TV Research

关键词媒体融合人力资源管理绩效薪酬案例研究

分类号 G221 [文化科学]

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