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新生代农民工工作满意度提升策略研究被引量：6

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摘要新生代农民工是中国经济建设的重要力量,其工作满意度不仅关系到他们自身的生存状态,也关系到其就业企业的经济效益。本文从新生代农民工的个性特征、客观工作状况、务工动机三个方面全面阐述了影响新生代农民工工作满意度的前因变量,创建了新生代农民工工作满意度的IPO模型,提出了适合新生代农民工的人力资源管理策略。

作者范宁

机构地区辽宁大学商学院辽宁石油化工大学

出处《农业经济》北大核心 2017年第11期69-71,共3页

关键词新生代农民工工作满意度 IPO模型

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] F323.6 [经济管理—国民经济]

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农业经济

2017年第11期

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