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心理与文化的契合：超市基层员工激励

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摘要超市零售行业的快速发展以及服务差异化战略带来基层员工的激励困境，超市人力资源管理应及早关注基层员工的储备与培养，通过对其主体心理诉求的准确把握，运用相应的激励措施给予其相应程度和相应内容的组织支持，增强员工对组织的情感承诺，从而走出激励误区和困境，实现有效激励。

作者邹祥平

机构地区南京大学苏州卫生职业技术学院

出处《大观周刊》 2013年第4期62-62,共1页

关键词心理契约文化契合超市员工激励

分类号 B84 [哲学宗教—心理学]

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