论我国国有科技企业柔性人才容纳系统的构建与实施

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摘要国有科技企业作为我国实现创新驱动发展战略、参与国际竞争的主力军,在我国经济发展中作用日益凸显。本文立足于国有科技企业科技创新人才管理的实际,尝试构建包括组织运行体系、人才发展体系、考核评价体系、激励保障体系和人才集散体系等五位一体的柔性人才容纳系统,以便为完善我国国有科技企业人力资源管理系统提供借鉴,促进国有科技企业更好的发展。

作者侯鉴航

机构地区中国电子科技集团公司信息科学研究院

出处《海峡科技与产业》 2017年第8期74-75,共2页 Technology and Industry Across the Straits

关键词国有科技企业人才柔性容纳系统

分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]

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