摘要
绩效管理是提升高校综合竞争力的重要手段。当前地方本科高校存在绩效管理思想跟不上时代发展,仍以绩效考核代替绩效管理,学校发展战略与人才培养目标不明确,绩效管理还沿用年度考核方式,缺少科学有效环节设计,绩效评价标准无法量化,考核误差较大等问题。为此提出树立现代绩效管理理念,制定绩效管理目标,健全绩效管理体系,科学设计绩效管理环节,明确考核主评和量化指标,注重有效沟通与反馈的改进对策。
出处
《福建教育学院学报》
2017年第4期64-67,共4页
Journal of Fujian Institute of Education
基金
福建省教育科学"十二五"规划2015年度常规重点课题(FJJKCGZ15-069)
