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综合性公立医院人力资源管理人员现状及优化对策被引量：5

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摘要随着时代的发展,社会的进步,当前我国综合性公立医院人力资源管理方面还有许多问题,时常发生骨干医师跳槽的现象,影响医院医疗工作的正常开展,加大对综合性公立医院人力资源管理现状的研究,针对其不足之处加大分析力度,及时提出最佳应对方案,促进我国综合性公立医院持续健康发展,以便医疗卫生团队更好地为病患服务,造福民众。

作者彭丽娟

机构地区湖南省郴州市第一人民医院北院(郴州市儿童医院)

出处《人力资源管理》 2017年第6期272-272,共1页 Human Resource Management

关键词综合性公立医院人力资源管理现状优化对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第6期

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