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加强C公立医院人力资源管理探析
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摘要
人才是第一资源,公立医院人力资源管理在其管理体系中占据重要地位,C公立医院应将人才管理提高到战略位置,正视人力资源管理的现存问题,并对其原因加以分析,提出有效的解决措施,以促进人力资源管理水平的不断提升。
作者
黎桐香
机构地区
郴州市第一人民医院
出处
《劳动保障世界》
2020年第21期5-6,共2页
关键词
公立医院
人力资源管理
人事改革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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劳动保障世界
2020年 第21期
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