医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨被引量：12

下载PDF

导出

摘要当前,医疗人力资源整合不足、下沉机制不健全、薪酬管理不完善以及思想政治工作不同步等已成为城市公立医院人力资源管理面临的新挑战。城市公立医院应立足区域医联体建设,统筹区域规划,努力实现人力资源整合。通过建立流通机制,促进优质医疗人力资源下沉。因地制宜,优化薪酬管理制度,加强思想政治工作,培养德才兼备医学人才队伍,不断完善医联体下城市公立医院的人力资源管理。

作者徐骏肖雨龙

机构地区南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)

出处《江苏卫生事业管理》 2016年第6期48-49,共2页 Jiangsu Health System Management

关键词医联体城市公立医院人力资源管理策略

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1姜立文,宋述铭,郭伟龙.我国区域纵向医联体模式及发展现状[J].医学与社会,2014,27(5):35-38. 被引量：118
2王兴琳,蔡华,严卓然,刘剑文.医联体——医疗资源整合下的区域组织实践[J].现代医院管理,2013,11(4):8-10. 被引量：89
3胡善联.医师多点执业的政策障碍与可行路径[J].中国卫生政策研究,2014,7(1):5-7. 被引量：34
4鲁翔.公立医院人力资源管理的柔性战略[J].江苏卫生事业管理,2010,21(3):1-4. 被引量：22

二级参考文献22

1郝模.组建医疗集团利弊分析[N].健康报,2003-04-15. 被引量：4
2中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见[Z].2009. 被引量：23
3卫生部,中央编办,国家发展和改革委员会.等.关于公立医院改革试点的指导意见[Z].2010. 被引量：14
4中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[EB/OL].新华网,2013-11-15. 被引量：147
5卫生部关于医师多点执业有关问题的通知[EB/OL].(2009-09-16)[2013-11-20].http://www.moh.gov.cn/mohyzs/s2908/200909/42823.shtml. 被引量：1
6金春林,王贤吉.上海市与典型国家和地区、医护人员工作负荷与收入情况比较[R].2013. 被引量：1
7中华人民共和国执业医师法[Z].2005. 被引量：1
8王隽.城市医院双向转诊的现状和对策[J].医学与社会,2008,21(2):38-40. 被引量：29
9方鹏骞,姚瑶,周尚成.新医改形势下的区域卫生规划政策解读和展望[J].医学与社会,2010,23(1):4-6. 被引量：33
10瞿介明,李卫平,晏波,陈小丽,高秋韵,陆廷岚,胡军.上海市开展医疗资源纵向整合的改革探索[J].中华医院管理杂志,2011,27(7):499-502. 被引量：36

共引文献240

1刘健,陈微微,孙启艳,孙欣.基于分级诊疗的医疗联合体及其信息化建设[J].医学信息,2017,30(8):4-6. 被引量：2
2李凤如,沈颖,刘建.从人力资源管理谈医院人才培养[J].临床和实验医学杂志,2011,10(10):797-798. 被引量：16
3杨香玉.县医院人力资源规划的探析[J].江苏卫生事业管理,2011,22(3):34-35. 被引量：3
4朱德文.对检验科人力资源管理的思考[J].实验与检验医学,2012,30(1):53-54. 被引量：11
5路阳,周运翱.浅析新医改形势下公立医院医疗人才的激励问题[J].中医药管理杂志,2012,20(3):255-257. 被引量：8
6郭留萍.施行护理分级管理提高手术室护理质量[J].护理实践与研究,2012,9(11):146-148. 被引量：7
7徐敏薇,柏雪,蔡滨,王俊华.基于柔性管理模式的医院人力资源研究[J].卫生软科学,2012,26(6):513-515. 被引量：2
8卓兰芳,卓朗,费凡,孔蕴馨,高媛媛.医患关系紧张的成因和应对思路[J].医学理论与实践,2013,26(1):129-131. 被引量：1
9曾卫龙.论新医改形势下公立医院战略人力资源管理[J].现代医院管理,2013,11(1):60-63. 被引量：21
10林娟娟,陈小嫦.构建医疗联合体的关键问题分析及其对策建议[J].南京医科大学学报（社会科学版）,2014,14(2):104-108. 被引量：92

同被引文献57

1无,廖玉华,程翔,曾秋棠,陈志坚,汪朝晖,袁璟,王祥,周子华,魏宇淼,曹癸兰.湖北省新型冠状病毒肺炎疫情下心血管病治疗与管理专家建议[J].临床心血管病杂志,2020,36(3):201-203. 被引量：29
2金苗苗,张启瑜,张秀华,郑景晨,谢红莉.医院联合体人力资源配置与管理[J].中国医院,2004,8(8):63-64. 被引量：3
3唐维新.公立医院的资源配置与结构调整[J].江苏卫生事业管理,2009,20(1):1-3. 被引量：6
4朱萍.激励机制在人力资源管理中的运用[J].江苏卫生事业管理,2009,20(3):29-30. 被引量：2
5鲁翔.公立医院人力资源管理的柔性战略[J].江苏卫生事业管理,2010,21(3):1-4. 被引量：22
6易利华,郝爱民,周莹,胡敏敏,袁汇亢.平衡计分卡在医院绩效和薪酬管理改革中的探索[J].中华医院管理杂志,2011,27(10):721-723. 被引量：25
7赖贞华.某大型医院医务人员离职现状及建议[J].中国卫生产业,2012,9(1):93-95. 被引量：11
8李永红,樊江.基于员工满意度的医疗技术人员离职倾向问题研究[J].新疆医学,2013,43(11):136-140. 被引量：4
9胡善联.医师多点执业的政策障碍与可行路径[J].中国卫生政策研究,2014,7(1):5-7. 被引量：34
10姜立文,宋述铭,郭伟龙.我国区域纵向医联体模式及发展现状[J].医学与社会,2014,27(5):35-38. 被引量：118

引证文献12

1刘岩岩,叶树俊.卫生人力资源流出情况及可能的影响因素分析[J].江苏卫生事业管理,2017,28(5):65-67. 被引量：2
2俞天智.混合型医联体建设实践与探讨[J].中国农村卫生事业管理,2018,38(3):290-292.
3王冠卓,刘大旭,穆阳,王佳娜.医联体背景下的薪酬制度改革研究[J].中国集体经济,2018(19):45-46.
4秦士磊,陈兰凤.医联体内人力资源配置的实践与探索[J].人力资源管理,2018,0(8):120-120.
5牟宝华,陈勇德,鲁君敏,马高祥.医共体下医院管理制度的探索与研究[J].现代医院管理,2018,16(6):2-3. 被引量：11
6武刚,李薇佳,朱红宝,毕琼琼.三级医院医联体人力资源配置初探[J].江苏卫生事业管理,2019,30(1):27-28. 被引量：8
7钟玲.三级公立医院人力资源管理理念转换的重要性[J].中国卫生标准管理,2020,11(6):52-55. 被引量：2
8刘林.基层医疗卫生机构人力资源管理中的激励策略[J].管理观察,2020,0(15):181-182. 被引量：1
9齐心,杨燕绥.分级诊疗背景下的基层医务人员教育模式探讨--以北京市C区为例[J].中国教育技术装备,2020(4):83-84.
10程龙,王留明,郝敏,郑杰,张颢.基于人力资源整合理论的新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情定点医院医师管理[J].中国医院,2020,24(7):7-8. 被引量：3

二级引证文献34

1庄洲洲,崔洪瑞,廖清柔,谭清立.我国医疗联合体卫生人力资源研究的文献计量分析[J].中国公共卫生管理,2022,38(4):461-465. 被引量：3
2司建平.中医医院现代管理制度建设调查研究[J].中国医院管理,2019,39(8):26-28. 被引量：14
3刘运良,刘文武.信息化建设对紧密型医共体支撑作用的探讨[J].中国管理信息化,2019,22(23):181-183. 被引量：7
4傅一畅.浅谈医联体内人力资源配置问题[J].中国继续医学教育,2019,11(33):79-81. 被引量：7
5刘岩岩,周立婧,王进.对550名离院人员的专项调查与研究[J].江苏卫生事业管理,2020,31(1):28-29.
6许春雁,赵洋,梁枫.新疆地区高级职称医务人员离职意愿现状及其影响因素分析[J].中国卫生质量管理,2020,27(1):74-77. 被引量：6
7林建潮.县域医共体建设试点医院的实践与成效分析[J].中国医院统计,2020,27(2):149-152. 被引量：14
8袁浩文,杨莉.国内外整合医疗理论、实践及效果评价[J].中国循证医学杂志,2020,20(5):585-592. 被引量：10
9江鸿,刘军卫,赵炜,任娜,殷贝,于辉,何睿.智慧海岛医联体建设的实践与思考[J].现代医院,2020,20(5):640-642. 被引量：2
10葛武坤,鲍琛,胡迪骄,俞敏.医共体药品统一目录的构建与作用[J].中医药管理杂志,2020,28(5):227-229.

1蒋君好,唐亚岚,李勤耕.新医改背景下,构建药品良性流通机制的思考[J].中国卫生事业管理,2009,26(9):609-609. 被引量：3
2郑媚,曹勇.青岛市实施基本药物制度的主要问题及对策[J].齐鲁医学杂志,2011,26(3):274-276. 被引量：5
3孙冬梅,宫习飞.公立医院薪酬管理影响因素及存在的问题研究[J].医学信息（医药版）,2011,24(1):89-90. 被引量：1
4王秋蓉.浅析新形势下医院人力资源的开发与管理[J].中国卫生标准管理,2016,7(20):23-25. 被引量：4
5薛俊慧,张立娟,路玉坤,黄婷婷.长春市合同制护士工作倦怠现状调查[J].护理研究（中旬版）,2015,29(3):945-947.
6徐俊.韩国医疗人力资源现状[J].中医药国际参考,2010(2):23-24.
7马蔚姝.2型糖尿病患者药品费用及影响因素的调查分析[J].中国城乡企业卫生,2016,0(10):28-30. 被引量：1
8陈莹,和丽梅,黄巧云,孟琼,喻箴,李晓梅.云南省玉溪市公立医院人力资源配置公平性分析[J].昆明医科大学学报,2015,36(2):40-42. 被引量：5
9马军,戴建平,吕超英,孙醒明,张进军,陈志.北京奥运会医疗服务团队的人力资源整合[J].中华医院管理杂志,2009,25(6):368-371.
10张素贞.建立医院科学薪酬管理制度浅论[J].经营管理者,2010(13):175-175.

江苏卫生事业管理

2016年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨被引量：12

参考文献4

二级参考文献22

共引文献240

同被引文献57

引证文献12

二级引证文献34

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨 被引量：12

参考文献4

二级参考文献22

共引文献240

同被引文献57

引证文献12

二级引证文献34

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨被引量：12