医院人力资源管理模式转变的问题与对策被引量：3

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摘要目前,我国医疗不断的进行卫生体制改革,医院的规模大了、医疗设备先进了、信息水平也是越来越高,人力资源管理也就成为了医院管理的核心部分,人力资源管理模式的转变对于医院的发展、服务的质量及各个方面的竞争能力都是一个提升。本文剖析了医院人力资源管理模式的转变中存在的问题,及为此做出的相对应的策略,更加有效的推进医院人力资源管理的发展,提高医院人力资源的效率。

作者丁才銮

机构地区福鼎市第二医院

出处《人力资源管理》 2017年第1期189-189,共1页 Human Resource Management

关键词医院人力资源管理模式转变问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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