企业招聘的风险及预防措施分析被引量：2

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摘要随着我国市场经济深入发展,企业间竞争日趋激烈,企业之间的竞争归根结底是人力资源的竞争。在人力资源"选人、育人、用人、留人"的管理流程中,选人即招聘是企业获得优秀人才、获取竞争优势的核心环节,在人力资源管理中起着至关重要的作用。但在企业招聘工作中,伴随着一定风险,如若未及时防范,则会带来直接或间接的损失。因此,企业有必要掌握招聘风险的相关知识,找出问题的症结所在,有的放矢制定防范措施,才能有效降低招聘风险,实现招聘工作效用最大化。

作者史博

机构地区四川省烟草专卖局

出处《企业技术开发（中旬刊）》 2016年第6期39-40,共2页

关键词招聘风险人力资源风险预防

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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