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人力资源招聘的信息不对称及其防范对策被引量：20

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摘要在信息化日益发达的今天,信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性。由于招聘信息的不对称,企业如何有效实施人力资源招聘,已日益成为制约企业发展的一个重大问题。本文就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策。

作者姚华锋黎永泰夏长清

机构地区四川大学工商管理学院安徽理工大学经管系

出处《现代管理科学》 2005年第5期24-25,共2页 Modern Management Science

关键词防范对策企业人力资源信息不对称问题招聘信息有效实施企业发展信息化实效性发达

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代管理科学

2005年第5期

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