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企业招聘的风险及防范措施

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摘要本文阐述了企业招聘风险的含义和特点,分析了企业招聘的现状及风险识别方法,提出了防范措施。要加强人才选择的外部约束,增加信息的对称程度,注重做好人力资源管理其他环节的工作。

作者刘恩峰范智宏

机构地区河北科技师范学院陕煤化集团陕北矿业公司人力资源部

出处《新西部（下旬·理论）》 2013年第4期58-59,共2页 New Western

关键词企业招聘风险信息不对称防范措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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新西部（下旬·理论）

2013年第4期

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