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人力资源管理模拟仿真实验教学法的发展建议

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摘要进行中国人力资源管理教学改革已迫在眉睫。本文从应用型人力资源管理人才培养的角度分析实行模拟仿真实验法进行教学是必然趋势,提出推进人力资源管理模拟仿真实验教学法发展的相关对策建议。

作者叶宁

机构地区武汉学院工商管理系

出处《人力资源管理》 2016年第7期224-224,共1页 Human Resource Management

关键词模拟仿真实验实验教学法效果评价

分类号 G482 [文化科学—教育学]

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人力资源管理

2016年第7期

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