心理契约在农林类高校教师绩效管理中的应用被引量：1

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摘要随着高校改革的步伐加快,高校教师尤其是农林类高校的教师绩效管理在思路和方法上都需要改革和创新。文章通过对心理契约理论的研究,将其应用在农林类高校教师绩效管理上面,为高校教师绩效管理提供另一种思路。

作者徐驰高玉娟孙继祥

机构地区东北林业大学经济管理学院

出处《经济师》 2016年第1期230-231,235,共3页

关键词心理契约农林类高校绩效管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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