基于情境模拟法的高校人力资源管理专业教学改革探索被引量：3

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摘要文章从人力资源管理专业属性分析入手,指出了传统教学模式中存在的问题和不足。为改变这一现状,人力资源管理专业亟需引入情境模拟教学方法。情境模拟教学以体验式互动的学习方式颠覆了传统的教学模式,引发人力资源管理专业更为全面和深刻的教学变革。

作者温芳芳

机构地区河南科技大学管理学院

出处《人力资源管理》 2015年第12期209-211,共3页 Human Resource Management

基金河南科技大学教育教学改革项目"情境模拟法在人力资源管理专业教学中的应用研究"(项目编号:2015YB-006)

关键词情境模拟法情境模拟教学教学改革人力资源管理

分类号 G633.55 [文化科学—教育学]

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