摘要
网络查询信息资料已成为读者首选,传统图书馆面临被边缘化的境地。但是,创新服务模式是图书馆战胜危机的法宝。当前高校图书馆馆员的职业规划现状不容乐观,只有实施科学的职业规划,才能提升馆员的综合素质。在创新服务模式背景下,高校图书馆首先要编制发展规划,在此基础上馆员再进行自我职业规划,通过精心管理,实施馆员职业生涯发展帮助计划,岗位轮换,工作业绩评价等方式才能培养复合型的专业人才,做到馆员职务职称公平的晋升,促使馆员与图书馆共同发展。
出处
《福建教育学院学报》
2015年第7期114-117,共4页
Journal of Fujian Institute of Education
