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变革期的国企人力资源管理策略分析被引量：6

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摘要在变革期,我国国有企业对人力资源管理较为重视。文中通过总结分析,指出了变革期国有企业人力资源管理工作存在的主要问题,并提出了变革期加强国有企业人力资源管理的有效对策。

作者陈雷

机构地区温州港城发展有限公司

出处《企业改革与管理》 2015年第5期75-75,168,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词变革期国有企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—国民经济]

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企业改革与管理

2015年第5期

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