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绩效考核信息系统的KPI预测算法研究

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摘要国内部分高校绩效考核信息系统,存在KPI体系的设置合理性及数据挖掘分析的有效性的障碍。为此在充分挖掘、分析系统内KPI数据特点的基础上,采用多重滤波算法对KPI数据进行预处理,基于支持向量机的算法设计,提出了高校组织绩效KPI预测模型。

作者余雯

机构地区昆明冶金高等专科学校

出处《电脑编程技巧与维护》 2014年第21期44-45,共2页 Computer Programming Skills & Maintenance

关键词 KPI指标体系算法设计预测模型

分类号 TP311.13 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]

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