基于公平理论的高校奖励性绩效工资探析被引量：1

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摘要高校奖励性绩效工资是如何产生的,在实行奖励性绩效工资过程中,是否存在着不公平因素,如何让每一个教职工感到公平?本文以P学院考察材料为实证,着重对这些问题进行探讨。

作者林元涛

机构地区福建省莆田学院

出处《人力资源管理》 2014年第9期226-228,共3页 Human Resource Management

关键词高校奖励性绩效工资公平理论激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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