摘要
对任何企业来说,人力资源都是重要的生产力。作为企业资源的一个重要组成部分,其对企业的发展具有重要的作用。当前,部分企业落后的人力资源管理方式已经不能适应企业现代化的发展步伐。文章主要从企业人力资源管理现状入手,对存在问题进行了分析,提出了新的形势下企业人力资源管理的方向和发展路径。以使企业突破人力资源管理瓶颈,寻求更好、更快的发展。
For any enterprises, human resources are important productivity.As an important part of enterprise resources, it plays an im portant role in the development of enterprises.At present,backward management methods can not adapt to the developing pace of modem enterprises. This paper mainly begins from the status quo of human resources management in enterprises, the existing problems are analyzed, development trend and path of it under new situation is put forward, in order to enable enterprises to break through the bottleneck of human resource management,to seek better and faster develonmant.
出处
《企业技术开发》
2014年第1期94-95,108,共3页
Technological Development of Enterprise
关键词
企业
人力资源管理
现状
方向
路径
enterprises
human resource management
situation
direction
path
