对我国中小型企业人力资源管理之我见被引量：2

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摘要改革开放二十多年以来,中小企业已日益发展成为我国企业的重要组成部分,对我国经济的发展起着举足轻重的作用,但中小企业在人力资源招聘、培训以及激励等方面仍存在诸多问题,本文通过对我国中小企业人力资源管理现状的探讨,进一步提出了优化人力资源管理的建议和措施。

作者王成

机构地区鲁东大学基建处

出处《商场现代化》北大核心 2007年第07X期304-305,共2页

关键词中小企业人力资源管理改革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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