摘要
随着优质护理服务理念的深入,国内对如何促进护士的组织公民行为的研究越来越重视。1988年,美国印第安纳大学教授DnenisW.0rgan正式提出组织公民行为(organizationalcitizenshipbehavior,0CB)的概念:它是一种员工随意的个体行为,与正式的奖励制度没有直接或外显的联系,但能从整体上有效提高组织效能,因此又称其为随意的行为,因为该行为不是角色或工作说明书上强制要求的,而是一种个人的选择,
出处
《护理研究(上旬版)》
2013年第11期3466-3467,共2页
Chinese Nursing Researsh