事业单位人力资源管理中存在的问题及对策被引量：11

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摘要人力资源是单位最为重要、最为宝贵的资源,其不仅能够促进单位健康发展,同时对促进社会发展、保障社会进步也具有重要的意义。本文首先分析了事业单位人力资源管理中存在的问题,然后针对问题提出一些建议和策略。

作者王文明

机构地区山西省晋中市和顺县人力资源与社会保障局

出处《人力资源管理》 2013年第11期75-75,共1页 Human Resource Management

关键词事业单位人力资源管理问题对策

分类号 K02 [历史地理—历史学]

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