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浅析事业单位人力资源管理的存在的问题及应对措施被引量：15

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摘要事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。我国众多事业单位聚集了大量的高素质、创新型人才,有着丰厚、优质的人力资源。然而受传统管理思维和模式的制约,普遍呈现出落后、低效的状态,无法有效调动职员的能动性。文章就事业单位人力资源管理出现的问题进行探讨,提出应对措施,实现单位对人力资源的合理分配。

作者吴宏伟

机构地区秭归县公路管理局

出处《中国集体经济》 2019年第11期137-138,共2页 China Collective Economy

关键词事业单位人力资源管理问题应对措施

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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