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高校教师隐性流失现象、原因及对策研究 被引量:3

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摘要 近年来高等教师队伍中出现了不同程度的流失现象,尤其是高校教师的隐性流失问题颇为严重,导致师资队伍的不稳定和整体素质的下降,在一定程度上影响了学校的正常教学秩序及高等教育质量的提高。在分析高校教师的隐性流失现象的基础上,分析高校教师隐性流失的原因并提出积极的应对策略。
作者 王丽英
出处 《青年与社会(下)》 2013年第2期206-207,共2页 Youth and Society
  • 相关文献

参考文献8

  • 1何李芳.农村中小学教师流失问题研究-对安徽省贵池区(县)几所被调查学校的现状分析[D]上海华东师范大学,2006. 被引量:1
  • 2杜庆燕..城市中小学教师隐性流失问题与对策研究[D].河南大学,2012:
  • 3金晓梅.不可忽视的教师隐形流失[J].湖南教育(综合版),2003,0(10):16-16. 被引量:4
  • 4费琳..从高校教师隐形流失谈高校人力资源整合[D].江苏大学,2005:
  • 5姜蕾..美国防制教师隐性流失的教师教育策略研究[D].中南大学,2009:
  • 6周兴国.论高校教师的隐性流失[J].扬州大学学报(高教研究版),2010,14(4):28-30. 被引量:7
  • 7胡解旺.高校教师的隐性流失[J].化工高等教育,2005,22(2):81-82. 被引量:3
  • 8何李芳.农村中小学教师流失问题研究-对安徽省贵池区(县)几所被调查学校的现状分析[D]{H}上海:华东师范大学,2006. 被引量:1

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