摘要
在当今日益激烈的市场竞争中,人才对于企业来说是十分重要的,企业需要吸引、培养发展和留住人才来提高自身的竞争力,以使企业在激烈的市场竞争中求得胜利,博得发展。而对于企业而言,新员工岗前培训是充分开发企业人力资源的重要环节。以A公司为例,深入了解其岗前培训的开发,实施,以及培训效果,发现该公司的新员工岗前培训存在的问题并寻找出原因,然后根据问题与原因提出一些意见,从而提高该公司的培训效果,使其岗前培训发挥更大的作用。
出处
《现代商贸工业》
2013年第11期93-94,共2页
Modern Business Trade Industry
