摘要
人是创新的主体,人力资源管理系统是推进组织和个人创新的重要支持系统。我们分析了创新导向的人力资源管理系统中的工作分析、招聘、绩效管理、培训、激励等特征,并分析了创新过程的相互关联作用,在此基础上,提出了创新导向的人力资源管理系统的实施要点。
Human being is key to the innovation, human resource manangement is the important support system which boost the organization and individual innovation. The paper analyzes the system of innovation--oriented human resource management which is comprised of job analysis, employee recruit, performance management and motivation. Based on the analysis, from the view of system and implement, the paper proposes important measures of constructing the system of innovation--oriented human resource management.
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2011年第2期88-91,共4页
Scientific Management Research
基金
基金项目：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目（07SJD630020）
关键词
创新
人力资源管理
系统
建立
Innovation
Human resource management
System
Establish
