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创新战略导向下的人力资源管理实践内涵研究

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摘要人力资源管理已经成为了现代企业管理的关键,为了能够跟上时代发展的步伐,企业必须把创新战略视为企业自身的发展之本,结合企业本身的实际情况,采取适当的人力资源管理实践,才能够更好的实现企业的业绩目标。本文将就此,从人力资源管理创新战略导向的必要性出发,具体谈论一下在创新战略导向下如何进行人力资源管理实践。

作者林伟国

机构地区厦门市思明区人才交流咨询服务中心

出处《科技创新导报》 2012年第19期209-209,共1页 Science and Technology Innovation Herald

关键词创新战略领导人力资源管理实践

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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