《人员测评》课程实践教学环节设计被引量：5

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摘要《人员测评》作为人力资源管理专业的核心课程之一,具有应用范围广、操作性强、对技能培养要求高等特点。为了培养学生的专业操作技能,《人员测评》课程在教学过程中应重视实践教学环节的设计与开发,通过实践教学环节,激发学生的学习热情,培养操作技能、锻炼分析和解决问题的能力,提高学生的综合素质。

作者赵春清

机构地区郑州航空工业管理学院工商管理学院

出处《北方经贸》 2010年第12期105-106,共2页 Northern Economy and Trade

关键词人员测评实践教学设计

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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