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谈模拟面试法在《人员素质测评》课程教学中的应用
被引量:
7
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摘要
《人员素质测评》是一门实践性、操作性和应用性较强的课程。如何构建一个理想的教学平台,通过有效的课堂教学尽量缩短理论学习与实践运用之间的距离,达到培养学生实践技能,提高学生综合素质的目的,是讲授这门课程教师应该高度重视和认真思考的问题。而模拟面试法是《人员素质测评》教学中一种值得研究的教学方法。
作者
傅端香
机构地区
河南理工大学经济管理学院
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第03X期42-43,共2页
Career Horizon
关键词
《人员素质测评》
课程教学
应用
面试
模拟
学生综合素质
实践运用
教学平台
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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