浅析事业单位人力资源管理滞后的原因被引量：2

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摘要相对于人事管理来说,人力资源是个新名词,特别是在事业单位,由于事业单位没有明确的管理规定,要么参照国家机关,要么参照企业单位管理,加之事业单位人才流动较缓,知识、观念更新较慢,缺乏人力资源管理专业人才等诸多因素,是造成事业单位人力资源管理滞后的主要原因。

作者臧习环

机构地区安徽省淮南市地方海事局

出处《中小企业管理与科技》 2010年第27期32-33,共2页 Management & Technology of SME

关键词事业单位人力资源管理滞后原因

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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