浅析国有企业员工管理的激励机制被引量：3

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摘要随着经济全球化和科学技术的迅猛发展,人力资源的开发和管理已经成为提升企业核心竞争力的重要因素,而科学有效的激励机制则是人力资源管理的关键所在。本文重点探讨激励机制在人力资源管理中的地位与作用,总结分析目前国有企业的员工管理的激励机制及存在的问题,进而提出完善国有企业激励机制的建议,以及多层次激励、差别化激励与综合激励等方法。

作者王丽梅

机构地区山东东营胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司

出处《消费导刊》 2010年第3期114-115,共2页

关键词国有企业员工管理激励机制多层次差别化激励

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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