国有企业人力资源管理中的激励机制问题及对策分析被引量：4

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摘要企业的发展取决于人的积极性和潜能的发挥,因此人力资源管理的一项重要任务便是最大限度地挖掘员工的潜力,而这又是与一定的激励方式密切相关的。通过对目前我国国有企业激励机制存在的问题进行分析,提出一些相应的对策。

作者李慧珍

机构地区漳州电业局

出处《中外企业家》 2009年第8X期182-183,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源管理激励机制管理意志

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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