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高职院校后勤管理人才配制刍议
被引量：
3
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摘要
后勤工作是高职院校的基础性工作,后勤管理人才的配置在很大程度上关系到院校发展。为此,必须根据市场机制,灵活引进外部人才;争取学院支持,广泛开展内部遴选;强化对后勤员工的培训,实行人才资源的合理流动。
作者
田光明
机构地区
中共山西省委党校
出处
《中共山西省委党校学报》
2009年第5期93-94,共2页
Journal of Shanxi Provincial Committee Party School of C.P.C
关键词
高职院校
后勤管理
人才配置
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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